純ジャパが外資系駐在員を目指す軌跡

グローバル人材に憧れていたらそろそろアラサーが見えてきました。。。2015年の年収320万円から2019年で年収1260万円まできました。

なんかキャリアの理想になりそうな日本人がいた

 

こんなBlogを見つけました。ひゃー時価総額Top20にはいるReagional headとなったら、結構絞れますよね。。。Microsoft, Apple, Google, Exxon mobile, J&J, Facebook, P&G, GE, Novartis, Nestle, AT&Tあたりですね。多分、テック系じゃなさそうだから、そうなるとメーカーですね。でも、たどり着いた結論はJustineとほぼ同じであるあたり、狙ってきた道は正しかったと思います。

 

なお、プロフィールで Executiveと言ってますが、これはちょっと怪しい。笑

なぜなら、外資系だから。俗にいう事業部長クラスなのか、ただのカントリー担当者かで結構求められる英語力の次元も変わるんですよねぇ。

 

andrew-sg.hatenablog.com

 

元々、美人な女性を追いかけるBlogだったのに、気付いたらかなり真面目なキャリアBlogになってきていますw正直、外人美女と付き合うのはかなり至難なんです。。。

 

海外ナンパアカウントや駐在ナンパアカウントで、その国の上流階層をナンパできている人はほぼいなくて、いわゆる観光地で出会った白人ナンパとか、クラブらへんに出向いてきている現地のギャルを相手にしているのが現状なんです。要は、新宿のキャバクラ女子を相手にしている感じw丸の内勤務のOLには相手にされていない。

イメージです。知る限り、少なくともシンガポールはそうだと思います。日系駐在員の話の多くは、Tinderであった日本好きのシンガポリアンとかで、察してしまいますw


あとはナンパブログ見ればわかるけど、イケてるシンガポール人がいく場所じゃないケースがほとんど。

 

Justineもこれまで戦績が4回ほどあるのですが、どれもHにまで至っていません。

  • グローバルのPEファーム(日本にもオフィスがありましたが、かなりマイナー)で勤務しているインドネシア系シンガポリアン
  • UBS証券勤務のグローバルマーケッツで働いている中華系シンガポリアン
  • Facebook社勤務のアカウント営業のコリアン
  • 世界No.1の広告代理店勤務のシンガポール

みんな国際経験があるから、Being differentであることに対して寛容なんですが、それと同時に、同じ土俵にいないとBoyfriend ZONEに入れません。面白いって言ってくれるんですけど、それは好奇心を満たす意味での面白いであって、男として面白いじゃないんです。。。マジでハードルが高い。当たり前だけど、学歴があってちゃんとした職業についている美人は希少種な訳です。

 

日本人であることの価値のなさを実感します。が、ここからどれだけ巻き返せるかが2020年のドラマになります。

 

海外でも通用する男になると誓ったからには、負けません。

 

もっと筋トレの頻度を上げていけるように、仕事の効率を上げていきます!!

 

Happy valentine.

 

2020年の成長戦略

 

「自分の人生を変えたい」と強く思っていたのが22~24歳のころ。当時は精神的にも不安定で、自分の理想像と現実の乖離を受け入れられずに葛藤していた。学生だったから特にプレッシャーもなかったが、同時に宙ぶらりんな状態で、周囲と比較すると惨めな感情以外が思いつかなかった。

 

そこで、企業と同じように、自分を企業に見立てて中長期計画を立てることにした。それが、Global PUAプロジェクトを立ち上げた時、だいたい5年前ぐらいだった。Blogはそのあとから始めたから、半年ぐらいのタイムラグがあったと記憶している。

 

そう、今回のメンタル崩壊の原因も、中長期計画の不在が原因である。8年ぶりに現実と理想の乖離を受け入れられない状況になったのは、どこを目指すべきかがわからなくなったから。人が計画を立てる際によくありがちなミスが、「無理な理想像を立てて自己を奮い立たせる→三日坊主で終わり→自己嫌悪になる」のパターンである。この精神的ループをオナニーのように繰り返していても何も変わらない。自分を変えるコツはこの本に書いてあることを忠実に実行することに尽きる。感情を入れ込まないことがコツなのである。

 

小さな習慣

小さな習慣

 

 

では、その現状を踏まえて、2020年の成長戦略をどう立てるのか。実家で引きこもりながら考えた絵を共有する。

 

前提条件

  1. そもそも群馬の実家に戻る気はない
  2. 日本人女性と結婚したい
  3. 貧乏な30代にはなりたくない(年収1500万以下)

 これより、シンガポールに在住しながら、キャリアアップを狙い、空いた時間で婚活を行う」ことが取るべき戦略になる。というのも、日系企業の駐在手当と給料や税制度の話を聞いたら、大したことなさすぎて戻りたくないと思ってしまったからです。本当日本は貧乏。しかも、長く働いてもレジュメとしてはローカルな会社勤務にしかならないし、英語や文化適応能力なんかほぼ伸びないし、メリットがあんまり浮かびませんでした。

 

シンガポールでの婚活の現状

  1. Singapore social(https://www.youtube.com/watch?v=JxLzDjZ5HFI)に出てくるようなSクラスのシンガポール女性からは相手にされていない。コミュニティにも入れない。
  2. Global一流企業に勤めている才色兼備なAクラスの女性もアポ以降のフェーズの会話で屈してしまう。悲しいが、会話をリードできない。
  3. 日本に興味のある外国人の子とはOnline dating applicationでアポまでこじつけられる。その多くのケースは「英語は(日本人にしては)上手だね」と褒められる。
  4. 日本人コミュニティではお誘いがあるし、声掛けはしやすい。会社の名前という意味でも、日系大企業に引けを取らない。が、三菱商事三井物産伊藤忠丸紅あたりがよくやりがちな駐在手当自慢みたいなのには参加したくない。(双日ってなぜか謙虚!)

2020年の婚活戦略

  1. 平日土日に関わらず、仕事に打ち込む
  2.  肉体を鍛える時間を何が何でも捻出する(筋トレとランニングの記録をつける)

  3. 精神的余裕ができるように、とりあえず、気のあう女性を捕まえる

  4. 外人女子で適度にコミュニケーションをとってくれる子を捕まえる 

  

そういうことで、まだあと2年はGlobal エリートを目指して頑張ろうと思いました。来週のフライトでシンガポールに飛びまーす!

 

なお、株式投資は停止しようと思っています。以下がファイナンス関係のマイルストーン

  1. 個別銘柄の株式投資は一度休んで、ETF投資信託の積立のみにする
  2. 本業で実績を積んで、コンサル案件を受注できるように営業をかける(受注できなくても、発注してくれそうな層と接点を確実に持つようにする)
  3. 証券口座を新しく開設して、外貨での資産を増やす

メンタル崩壊して帰省します

 

グローバルな競争を舐めてました。完全にメンタル崩壊して仕事場に行けませんでした。ということで、一時帰国します。

 

まぁこんなもんなのかもしれません。自分の限界は。

とにかく、もう頑張れないです。群馬の実家に帰ります。

9月からAPAC本部で働くことになりました。

 

つ、ついにビザが下りてAPACの本部である常夏の島、シンガポールで働くことが決まりました!今週IOLをいれて、不動産も押さえました。アラサーを目前にして、ようやく海外初勤務です。

 

今の会社に入社してからグローバルの世界に憧れてました。まずは一歩ずつ、今日も少しずつと、毎日自分を鼓舞して頑張ってきたことが少し報われたのかと思うと、嬉しくて涙がとまりません。

 

もともとクッソダサい田舎で生きて行く人生になりかけた自分に絶望して、その受け入れたくない現実を変えたくて、女の子のおっぱいと東京を目掛けて覚悟を決めたのが2016年の夏でした。そっから、2019年の夏に至るまで3年間かかりました。

 

いろいろ紆余曲折があったものの、ブレずに一貫して「グローバルでイケている男」を目指してきた甲斐があり、多少は(自分で自分を認めてあげるぐらいに)変わることができました。たぶん根源的な自分の欲求は、「人生を全力で生きてこなかった自分の過去」を脱ぎ捨てたくて、何か心の琴線に触れるストーリーを追い求めているのだと思います。10代の青春時代から困難から逃げ出したり、斜に構えたり、イキったり、生まれを非難したり、と。まあひどいクソガキでした。25歳の時にこのままだと人生がマジで終わるとおもってから、3年で多少は自分で納得できる人生になったのではないかなぁと思います。

 

まだまだ道半ばですが、とりあえず、シンガポール生活が楽しみです!!!

 

シンガポー美女とベイサンズあたりで語り合って、将来のお嫁さんを見つけることができたらいいなぁ。とにかく、日本所属ではなくローカライズできるように結果を出せるように変わらず準備をしっかりしていければと思っています。

 

追伸:グローバルPUAの本でも読みなおそっかな.....まさかミステリーメソッドとかが本格的に役立つ日がくるとは思いもよりませんでしたw海外で外人からモテるために必要なことがあったら教えてください!

 

 

The Game: Penetrating the Secret Society of Pickup Artists (English Edition)

The Game: Penetrating the Secret Society of Pickup Artists (English Edition)

 

 

米国本社に短期勤務してわかった給料の不都合な真実

 

日本の駐在員の給料は、駐在手当、家賃手当、危険地帯手当などを含むと1.5~2倍まで増えることは有名です。だから、みんな総合商社を目指して新卒就活を頑張るわけです。実際は年収が増えるわけではないのですが、家賃が実質タダになる点と日本での税金、および、浪費がなくなるので、500万程度の貯金ができることは有名です。

 

同じことはグローバルカンパニーでも起きます。同じ業務を行っていても、Global採用/本社側採用とローカル採用では賃金に差があります。

 

が、外資系駐在員になるとそれが2倍は確実にもらえて、加えて、物価手当、家賃手当が出ることがわかっています。そして、最近もっと衝撃的だったのは日本は賃金が上がらないのに物価が上がるスタグフレーション状態になっていて、未だに年収1000万(でも手取りだと700万)が目安になっていますが、グローバルカンパニーだと新卒入社して3~5年でビジネス職であっても、手取り2,000万円が標準の世界ということを知りました。たしかに、アジアのHQから来る彼らは六本木ヒルズレジデンスや仙谷タワーレジデンス、虎ノ門ヒルズレジデンスなどに住んでいて、家賃手当が独身でも60~80万円/月あるのですが、それに加えて、手取りでだいたい2000万円ももらっていることには腹が立ちました。日本採用だと80h/月、残業してようやく1000万円超える程度、つまりは、手取りは800万円もいかないぐらいです。

  

2017年に仮想通貨のバブルに乗ったおかげで百万超が手に入って、それを元手に2018年から株式取引を始め、2019年に資産運用をDMM証券を中心に本格的にはじめてきました (DMM証券)。実際に手を動かすと金融知識が実態を通じて肌に染み付いてくることがよくわかります。同じように、キャリアに関してもこうした労働の流動性、為替や物価によるアービトラージに敏感になってきました。日本の経済成長は全くと言っていいほど見込めないので、金融資産は預金、日本株、米国株、ETFと分散させていますが、人的資本としてもやはりリスクヘッジできるよう英語を死ぬ気でやらないとダメだと米国本社の人と話して改めて確信しました。

 

DMM証券 でFXもはじめて、レバレッジを効かせるということがどういうことかを身をもって理解できるようになったのですが、これは人的資本にもあてはまります。ミセス・ワタナベという日本人女性が1億円を素人ながらも2007年に掛け金15万年で稼いだことは世界的に有名です。でも、そういったレバレッジをかけられる人間は一部なわけです。私もさすがにFXでそこまでのレバレッジはまだかけられませんが(せいぜい3倍にしておくのが凡人にはちょうどいい)、英語で同じように人的資本にレバレッジをかけないと30歳で本当に詰むと実感しました。

 

2019年の残りは発音含めて、徹底的に英語を勉強します。帰りの空港の本屋でアメリカの小学生が使っている問題集も買いました。なにがなんでも年収2,000万円の男に30歳までになります。港区女子ではなく、アッパーイーストサイド女子かCal女子を狙います。

 

そのための記録をつけていくので、みなさんよろしくお願いします。マジでCrazy rich Asian 目指して血反吐でがんばりますわ。

 

ファンダメンタルとモテの関係性

 

ファンダメンタルバリューを如何に追っていくか、がこのBlogの命題と言ってもいいだろう。

 

ここに関して明確に言えることがある。

 

1. 最初の最初はモテを先に目指してもいい

2. が、初期状態を抜けたら、即ファンダメンタルバリューに集中する

3. モテスパイラルとは、「ファンダメンタルバリューの向上→その界隈での尊敬によるモテ→さらにファンダメンタルバリューに集中する」

 

要は、本質的に今いるコミュニティでモテを目指すべきなのだ。恋愛市場の自由化によってマッチングの可能性は上がった。と、同時に恋愛格差が到達する世界になってしまったのだ。

 

結局、東京一極集中な世界は変わらないわけだし、グローバルで見たら香港やシンガポールに人が吸い寄せられていくわけだ。

 

自分はどこにいたいのか?

 

 その目標が定まったら、あとは戦略に沿って実行していくだけ。

もう一度見返しましたわ。全然当時は見通しが甘かったw

でも、きっちり追いかけていきます。 

 

justin.hatenadiary.jp

 

 

GPUA project: Christina

 

「α」な男が世界を支配するのは歴史を見ても変わらない。どーも、Justineです。

 

久しぶりに真面目な経緯報告を行おうかと。実はこの度、会社から派遣生に選ばれました!!!!っしゃ!!実績次第では、APACの本社側の人間に選ばれるチャンスをもらえました。ということで、日本法人を退職して、アメリカ本社に入社する形になります。要は、「米国本社で半年間見て、使えそうだったらGlobalでAvailableなPositionについていいよ〜」という制度。

 

だから、英語ができる帰国子女の同僚もいーーーっぱいいますが、基本彼女らはオペレーション部隊でシンガポールのAPAC HQと業績管理の報告しているだけなので、Strategyを考えたりする私が選ばれました。あーーーまじ勉強してきてよかった。というか、数字にそこそこ強くてよかったw

 

7月から移動なんですけど、ちょっとこれはガチでグローバルPUA目指します。英語ももっと勉強しなきゃです。それとビジネスの知識に関しても。あとは、質のいい彼女もつくりたいなぁ。。。

 

ということで、欲望が出てきたので、Global Pick up airtist projectを設立します。次は、Christina Maria Aguileraです。

 

Christinaでは、筋トレします。今も週に1回は中央区の区民体育館で筋トレしてますが(ジムは思った以上に高いから辞めましたw)、もっと朝方に切り替えて睡眠の質をキープしながら健全な肉体を作り上げていければと思います。

 

やっぱり28も近づいてくると、世間の由緒ある美女は結婚してしまいます。一方で、男はアメフト時代はイケイケだった男も老けてただのデブになっていたりします。同様に、大学時代にバンドマンとかで細身ひょろひょろのモヤシ体系なのにハイブランド着ている奴が筋トレアピールしていたりします。要は、アラサー目前になると過去の肉体資産が減価償却のように減っていきます。

 

ただでさえ、アジア系の英語が下手くそな男なんだから、度胸ぐらいはデカく、肉体ぐらいは恰幅よくならないと話になりません。ということで、会社にはジム付きみたいなので、週3できっちり鍛え上げていきたいと思います。

 

 

そして、港区女子とはさようならします!!!

やっぱりHといえば、港区女子で、ホイホイお股が開く優良物件なのは疑いがなく、ハイスペであればあるほどイージーゲームなのはこの4年間でしみじみと実感しました。ですが、なんかこの港区女子に好かれる男になると、帰国子女系美人と話が合わなくなるんですよねww

 

肩書き的には、テレビ局アナ、広告代理店美女、丸の内にゃんにゃんパン食らへんが対象なんですけど、自分はそもそもマストレンド興味ないし、上質な生活に見栄と金を使う執着がある点が合わないです。

 

justin.hatenadiary.jp

 

ハイスペを目指すことは継続して頑張りますが、港区女子ウケするように金を使うのはやめます。だって、港区女子と接点を持つことなくなるんですもんwこの3年間で到達した肩書きは、雑誌常連読者モデル、キー局フリーアナウンサーセントフォースミス慶応/青学/明治etc、グラビアアイドルとかですかね。さすがに女優はいませんでした。家が裕福であればあるほど、名誉を求めるし、家が貧乏であればあるほどお金を求めるのが港区女子の特徴ですよね。でも、なんか盛り上げるの面倒くさいし、やっぱりこの辺の成金価値観よりも、グローバルかぶれ価値観のほうが居心地がいいのでしょう(笑)

 

平成が終わるので、ハイスペ度合いを確認してみると、まだまだ未達項目が多いです。あと二年が勝負ですが、やり遂げます。世界を変えます。

 

ハイスペ={A∧B∧C∧D}

(A)年収1000万円以上:これは平成時代にincentive込みで達成したけど、ベースでしっかり超えるようにする。

(B)国家資格取得:なんも試験を受けてない。英検1級も落ちたしwさすがに30歳までに簿記は受けようと思う。一応、会計とファイナンスは地道に本を読んでいる。EBITAとかWAACとかの意味はわかるので、それを用いて証券分析までして株式投資に活かしていきたい。

(C)社会的信用のある肩書き:これは今の会社がNY証券取引所に上場しているからOK。

(D)英語力(TOEFLE 100程度):まだ未達成。これが一番時間かかりそう。